Con la necesidad de agilidad, se fue redefiniendo el liderazgo orientándose más hacia la construcción de comunidad y la búsqueda de eficiencia donde prima la cultura de alta confianza.

Según informe de la consultora Ernest & Young, los rasgos determinantes en los líderes de hoy y del futuro son: ser flexibles, innnovadores, valientes, colaboradores, empáticos, ejemplares, disruptivos, inclusivos, ágiles y asertivos, entre otros.

El Coaching es un proceso de transformación super efectivo para expandir las habilidades interpersonales, en estos entornos VUCA (Volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad) que vivimos.

Partimos de un diagnóstico objetivo con el test compormental de PDA Assessment para hacer foco en las oportunidades de mejora y desafíos.

Los acompaño a diseñar un plan de acción, facilitando aprendizajes, tomando consciencia de los recursos disponibles, identificando las creencias limitantes para cambiar paradigmas y en consecuencia cambios de hábitos para el logro del objetivo. (Encuentros virtuales y/o presenciales.)